Nachfolge in einem Familienunternehmen
Sie überlegen die Nachfolge in Ihrem Familienunternehmen anzutreten, aber sind unsicher, ob diese Entscheidung, die ihr Leben prägen wird, tatsächlich vernünftig ist und sich auf Dauer richtig anfühlt? Sie haben selbst ein Familienunternehmen aufgebaut oder führen es weiter, aber sind sich nicht sicher, ob das Unternehmen sinnvollerweise in die Hand Ihrer Kinder übergeben werden kann oder ob es nicht besser ist, ein externes Management aufzubauen – oder das Unternehmen ganz zu verkaufen?
Wir begleiten und beraten Söhne und Töchter von Unternehmerfamilien ebenso wie deren Gründer und Gründerinnen im dem Prozess der Nachfolge und Übergabe eines Unternehmens in die Verantwortung der nächsten Generation. Der Schwerpunkt liegt dabei stets in der Frage, ob es für die Tochter oder den Sohn, aber auch für die Eltern und das Unternehmen tatsächlich passt, wenn die Firma an die nachfolgende Generation innerhalb der Familie übergeben wird. Ob eine Übergabe nicht nur in ihren fachlichen Aspekten glückt, hängt dabei vor allem von persönlichen Voraussetzungen ab: Können die Kinder einer Unternehmerfamilie sich das Projekt der Eltern tatsächlich so zu eigen machen, dass sie in ihrem Leben damit zufrieden und glücklich sein werden?
Ein Praxisfall zur Klärung der ersten Schritte in der Nachfolgefrage finden Sie hier.